专家徐致军助力，元培智库工业自动化研发领域人才管理体系再完善
（文/姜文）日前，在著名工业自动化专家徐致军的大力协助下，北大博雅·元培智库（以下简称元培智库）工业自动化研发领域的人才规范化管理体系得到进一步的完善和提升。这标志着元培智库在工业自动化核心技术研发方面的综合实力将达到一个新的水平。
徐致军作为中国资深的工业自动化技术专家，在工业过程控制和优化、先进控制理论与技术等领域造诣颇深，经过反复商讨，元培智库决定在徐致军的指导下，从人才聘用、培养、激励等方面系统性地优化工业自动化领域的人才团队建设方向。
据了解，全新的人才管理体系从多个方向进行了改革。首先，人才聘用环节将更加注重其专业度和工作经验，尤其是在工业自动化领域的实践经验。元培智库将目光瞄准特定领域内的高素质人才，确保所组建的团队能够准确、有效率地开展研究工作。其次，在人才培养方面，元培智库在徐致军的建议下，计划建立一套具有针对性的培训课程，提升人才团队的专业能力和自我学习能力，还将为每个团队成员制定个性化的成长计划，以满足不同人才的成长需求，充分激发其潜力。除此之外，元培智库还建立起了全新的人才激励机制，进一步以促进人才成长助推行业发展。
总的来说，元培智库携手徐致军，开展了一场关于“人”的革新，以“人”为本，对研发团队进行一次全面优化。《北大博雅·元培智库工业自动化技术研发人才规范化管理体系》的发布，标志着北大博雅·元培智库在人才管理方面取得了新的突破。这将有助于北大博雅·元培智库进一步提升在工业自动化领域的竞争力，同时也将为中国的工业自动化行业的发展作出更大的贡献。
在人才管理的道路上，元培智库有着像徐致军这样充满智慧的引导者，我们有理由期待，在他的带领下，元培智库的工业自动化研发领域一定能够取得更加出色的成果。这次的改革，也必将激发更多科研团队对于人才管理系统进行反思和改进，共同推动中国科技的发展。
